În lumea modernă, succesul profesional depinde nu doar de ceea ce știi, ci și de cine te cunoaște pe tine. LinkedIn a încetat de mult să mai fie doar o bază de date cu CV-uri – este o rețea socială completă pentru contacte de afaceri, unde zilnic se încheie mii de contracte și se găsesc joburile de vis. Pentru cititoarele revistei noastre, am pregătit un ghid complet despre cum să-ți transformi pagina într-un magnet pentru angajatori. Vorbim adesea despre dezvoltare personală și carieră, iar despre asta mai departe pe Cosmelle veți găsi și mai multe materiale utile.
Mulți subestimează puterea unui profil corect amenajat, considerând că este suficient doar să copieze atribuțiile din cartea de muncă. Este o mare greșeală. Profilul tău este vitrina ta, brandul tău personal și agentul tău non-stop. Haideți să vedem cum să-l configurăm astfel încât să lucreze pentru tine chiar și atunci când dormi.
De ce LinkedIn nu este doar un CV online
Statisticile arată că peste 90% dintre recrutori folosesc LinkedIn pentru a căuta candidați. Dar cel mai interesant lucru este altul – multe posturi vacante se ocupă înainte de a apărea pe site-urile de joburi. Ele se închid prin networking și căutare directă în această rețea. Dacă profilul tău nu apare în topul căutărilor sau arată abandonat, pierzi o mare parte din oportunități.
Un networking eficient începe cu aspectul vizual și prima impresie. Ai doar câteva secunde pentru a interesa specialistul HR sau potențialul partener. Să analizăm pas cu pas cum să atingi perfecțiunea.
Pasul 1: Aspectul vizual – prima impresie contează
Primul lucru la care se uită vizitatorii paginii tale este fotografia și bannerul. Aceasta este fundația brandului tău personal.
Fotografia de profil (Avatar)
Fotografia ta trebuie să fie actuală, profesională și de calitate. Uită de selfie-urile în oglindă, pozele de la petreceri sau imaginile în care ești decupată dintr-o fotografie de grup (unde se vede umărul cuiva alături). Fața ar trebui să ocupe 60% din cadru. Zâmbetul este obligatoriu – inspiră încredere. Îmbrăcămintea trebuie să corespundă codului vestimentar din industria ta. Dacă ești avocată – costum business, dacă ești designer – poți alege ceva mai creativ.
Imaginea de fundal (Banner)
Un fundal gri standard pe LinkedIn spune că nu ți-ai făcut timp pentru design. Folosește acest spațiu pentru a-ți arăta expertiza. Pe banner poți plasa:
- Datele tale de contact (email, Telegram);
- Un îndemn la acțiune (Call to Action);
- Abilitățile cheie;
- O fotografie din procesul tău de lucru sau de la o conferință.
Pasul 2: Headline – sloganul tău publicitar principal
Titlul (Headline) este textul de sub numele tău. Este singurul lucru pe care îl vede recrutorul în feed-ul de știri sau în rezultatele căutării, fără a intra pe profilul tău. Să scrii acolo pur și simplu „Manager” sau „Contabil” este o crimă împotriva propriei cariere.
Formula titlului ideal:
[Funcția] | [Abilități cheie] | [Ce valoare aduci afacerii]
De exemplu, în loc de „Marketing Manager”, scrie: „Marketing Manager | Digital Strategy & SEO | Cresc vânzările prin content marketing cu 30%”. Folosește cuvinte cheie după care poți fi căutată. Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, nu scrie un disperat „Looking for job”. Mai bine scrie „Open to opportunities in Project Management”.
Pasul 3: Secțiunea „Despre” (About) – povestea ta de succes
Această secțiune este adesea lăsată goală sau completată cu un text sec copiat din CV. Dar aici trebuie să te „vinzi” ca personalitate. Scrie la persoana întâi. Povestește de ce îți iubești munca, ce probleme rezolvi și cu ce ești mai bună decât alții.
Structura unui Summary ideal:
- Cârligul (Hook). Primele două propoziții trebuie să intrige, pentru ca cititorul să apese pe „See more”.
- Experiența ta. Pe scurt despre câți ani ești în profesie și în ce domenii.
- Realizări cheie. Cifre, fapte, numele unor proiecte cunoscute.
- Soft skills. Comunicare, leadership, empatie.
- Contacte. Cum poți fi contactată.
Nu uita de lizibilitate. Împarte textul în paragrafe, folosește emoji-uri (moderat) ca marcatori de listă. Nimeni nu va citi un bloc compact de text.
Pasul 4: Experiența profesională – rezultatele sunt mai importante decât procesul
Cea mai frecventă greșeală este rescrierea fișei postului. „M-am ocupat de vânzări”, „Am scris rapoarte”, „Am condus echipa”. Este plictisitor și nu îți arată eficiența. Recrutorii sunt interesați de realizările tale.
Folosește formula: Acțiune + Context + Rezultat.
| Cum nu trebuie să scrii | Cum trebuie să scrii (Exemplu) |
|---|---|
| Am gestionat rețelele sociale ale companiei | Am dezvoltat o strategie SMM care a crescut numărul de urmăritori cu 20.000 într-un an și a sporit engagement-ul cu 15% |
| Am vândut servicii clienților | Am îndeplinit planul de vânzări cu 120% timp de trei trimestre consecutiv, atrăgând 5 clienți cheie |
| Am organizat evenimente | Am organizat 4 conferințe internaționale pentru 500+ participanți cu un buget de 230.000 RON, economisind 10% din deviz |
Nu uita să adaugi fișiere media la descrierea joburilor: link-uri către articole, prezentări, videoclipuri ale proiecelor, capturi de ecran ale site-urilor. Aceasta servește ca dovadă vizuală a competenței tale.
Pasul 5: Abilități (Skills) și Recomandări
LinkedIn îți permite să adaugi până la 50 de abilități. Alege-le pe cele mai relevante pentru funcția dorită. Primele trei abilități sunt „de top”, ele se văd imediat. Asigură-te că acolo se află exact acele skill-uri după care vrei să fii găsită.
În ceea ce privește recomandările (Recommendations) – nu te rușina să le ceri. Scrie-le foștilor colegi, manageri sau clienți. Cel mai bun mod de a obține o recomandare este să scrii tu una cuiva mai întâi. Funcționează pe principiul reciprocității. Recenziile „vii” cresc considerabil încrederea în profilul tău.
Secretele optimizării SEO a profilului
LinkedIn este, în esență, un motor de căutare. Pentru ca profilul tău să apară în rezultate, trebuie să fie saturat cu cuvinte cheie. De unde să le iei? Deschide 5-10 joburi care îți plac și notează cuvintele care se repetă cel mai des. Acestea pot fi nume de programe, metodologii, termeni specifici (Scrum, Python, Copywriting, B2B Sales).
Distribuie uniform aceste cuvinte în tot profilul: în titlu, în secțiunea „Despre”, în descrierea experienței și în abilități. Dar nu face spam – textul trebuie să rămână organic și plăcut la citit.
Strategia de networking: cum să-ți extinzi rețeaua de contacte
Să ai un profil ideal este doar jumătate din treabă. Cealaltă jumătate este activitatea. Pe LinkedIn există o regulă: cu cât ai mai multe contacte (de nivelul 1), cu atât mai largă este rețeaua ta de nivelul 2 și 3, și cu atât mai des apari în căutări.
Pe cine să adaugi în lista de prieteni?
- Colegi (actuali și foști);
- Recrutori și manageri HR de la companiile care te interesează;
- Experți din industria ta;
- Participanți la conferințe și webinarii de profil.
Regula de aur: nu trimite niciodată o cerere goală de conectare (Connect) dacă nu cunoști personal persoana. Scrie întotdeauna un scurt text însoțitor (Note). De exemplu: „Bună ziua, Elena! Citesc cu entuziasm postările dumneavoastră despre marketing. Aș dori să vă adaug în rețeaua mea profesională”. Acest lucru crește semnificativ șansa de acceptare a cererii.
Content marketing: despre ce să scrii?
Multor femei le este frică să scrie postări, gândindu-se că nu au nimic de spus sau că vor fi judecate („sindromul impostorului”). Dar tocmai conținutul te face vizibilă. Nu este obligatoriu să scrii articole lungi în fiecare zi. Începe cu puțin.
Idei pentru postări:
- Comentarii la știrile din industria ta;
- Idei (insights) din cărțile citite sau cursurile urmate;
- Studii de caz (chiar și mici) din munca ta;
- Fotografii de la evenimente profesionale;
- Întrebări către audiență (oamenilor le place să dea sfaturi).
Activitatea în comentarii la postările liderilor de opinie contează și ea. Un comentariu inteligent și detaliat poate atrage atenția unui recrutor nu mai puțin decât propria postare. Totuși, fii atentă la timpul pe care îl petreci în rețea. Căutarea unui loc de muncă și networking-ul activ pot fi epuizante. Este important să păstrezi echilibrul. Dacă simți că gadgeturile îți consumă toată energia, îți recomandăm să citești articolul nostru despre ce este oboseala digitală: cum să reduci timpul petrecut în fața ecranului și să-ți recapeți energia, te va ajuta să rămâi în formă.
Setări tehnice de care toți uită
URL-ul profilului
Implicit, link-ul către profilul tău arată ca o înșiruire de litere și cifre. Schimbă-l în setări cu o variantă estetică: linkedin.com/in/nume-prenume. Arată profesional în semnătura de email și în CV.
Statusul Open to Work
Poți pune o ramă verde „Open to work” la fotografie. Este un semnal pentru recrutori că ești în căutare activă. Există un mit că arată „disperat”, dar de fapt este doar un instrument. Dacă nu vrei ca actualul angajator să vadă că îți cauți de muncă, în setări poți alege opțiunea „Arată doar recrutorilor”. Nu oferă o garanție de 100%, dar minimizează riscurile.
Greșeli care îți distrug ratingul
Chiar și un profil ideal poate fi stricat prin câteva acțiuni neglijente. Ce ar trebui să eviți:
- Greșeli gramaticale. Verifică textele. Alfabetizarea este un indicator al atenției tale la detalile.
- Politică și religie. LinkedIn este o rețea de afaceri. Discuțiile aprinse e mai bine să le lași pentru Facebook sau Twitter.
- Negativitate. Nu scrie niciodată de rău despre foștii angajatori. Pentru un recrutor este un „steag roșu”: dacă îl vorbești de rău pe fostul șef, la fel vei vorbi și despre noul.
- Spam în mesajele private. Nu încerca să-ți vinzi serviciile sau pe tine însăți în primul mesaj după adăugarea în prieteni. Mai întâi stabilește contactul.
Uneori, un nou loc de muncă înseamnă nu doar schimbarea biroului, ci și mutarea sau delegații frecvente. Este întotdeauna un stres și o necesitate de a fi mobilă. La fel cum este importantă lista de verificare pentru călătorie: cum să-ți faci bagajul de mână ca să încapă totul, tot așa și profilul tău pe LinkedIn ar trebui să conțină doar strictul necesar și valoros, fără „apă” și bagaj inutil.
Cum să analizezi eficiența profilului (SSI)
LinkedIn are un instrument încorporat Social Selling Index (SSI). Acesta îți evaluează profilul pe o scară de 100 de puncte după patru parametri: crearea brandului, găsirea oamenilor potriviți, activitatea și construirea relațiilor. Îți poți verifica scorul printr-un link special (este disponibil gratuit pentru toți utilizatorii). Un scor de peste 60 este considerat bun, peste 70 – excelent. Este un reper grozav pentru a înțelege unde ai lacune.
Concluzie
LinkedIn este un maraton, nu un sprint. Nu te aștepta ca a doua zi după schimbarea fotografiei să îți scrie cei de la Google (deși se mai întâmplă). Regularitatea și calitatea sunt cheia succesului. Alocă măcar 15-20 de minute zilnic pentru a vizualiza feed-ul, like-uri și comentarii. Actualizează-ți profilul de fiecare dată când termini un curs nou sau finalizezi un proiect.
Amintește-ți că în spatele fiecărui profil stă un om viu. Fii sinceră, deschisă și profesionistă. Oferta ta ideală este deja undeva aproape, doar ajut-o să găsească drumul spre tine prin algoritmii LinkedIn corect configurați.
Checklist: ce să faci chiar acum
- Verifică actualitatea fotografiei de profil și încarcă un banner profesional.
- Rescrie Headline-ul după formula „Funcția + Valoare”.
- Configurează un URL estetic al profilului.
- Scrie cereri de recomandare către 3 foști colegi.
- Verifică secțiunea Skills și urcă în top cele mai importante abilități.
Succes în construirea carierei visurilor tale! Drumul tău profesional este unic, iar lumea trebuie să afle despre el.
No Comment! Be the first one.